Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden im St. Joseph-Stift zu erhalten und zu fördern, ihre Gesundheitskompetenzen zu stärken und eine positive Arbeitskultur zu unterstützen ist das Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Auch die Gestaltung der Verhältnisse in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und Arbeitsumgebung sind zentrale Aspekte des BGMs. Dies wird durch die unterschiedlichen Bereiche des BGMs ermöglicht. Kernpunkte beinhalten vorrangig die vier Säulen des BGMs: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Personalentwicklung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Diese unterteilen sich in verschiedene gesundheitsrelevante Themen:
 

Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Prävention für ein gesundes und sicheres Arbeiten
  • Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz sowie der psychischen Belastungen
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
  • Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Prävention von Gewalt und Übergriffen
     

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Wiederherstellung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit nach einer längeren Krankheitsphase
  • Unterstützung bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess
  • Interdisziplinäres Vorgehen
  • Maßgeschneiderte und individuelle Lösungen für den Mitarbeitenden
     

Personalentwicklung

  • Qualifikations- und Kompetenzentwicklung
  • Fachfortbildungen
  • Kinaesthetics-Schulungen
  • Gesundheitsbezogene Fortbildungen
  • Förderung von Führungskompetenzen / gesunde Führung
     

Betriebliche Gesundheitsförderung

Das St. Joseph-Stift bietet den Mitarbeitenden diverse Möglichkeiten und Angebote, um die individuelle Gesundheit zu unterstützen.

Kontakt Betriebliches Gesundheitsmanagement  

Tel: 0421 / 347-1375

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