Betriebliche Altersvorsorgung
  • Pensionskasse KZVK (Pflichtkasse)
  • Pensionskasse Selbsthilfe (zusätzliches Angebot zur Entgeltumwandlung)
  • Unterstützungskasse Selbsthilfe (zusätzliches Angebot zur Entgeltumwandlung)
 Unterstützung bei der Geburt eines Kindes
  • Geburtsbeihilfe (Anl. 11a AVR)
  • Sonderurlaub nach der Elternzeit
  • div. Arbeitsbefreiungsmöglichkeiten
 Jubiläum
  • Jubiläumszuwendung
  • Feier für Jubilare
 Schulung / Weiterbildung
  • 5 Tg. bezahlte Freistellung (§ 10 AT AVR)
  • Umfangreicher IbF Kalender
  • Fachweiterbildungen (mehrjährig)
 Start up / Einführung
  • Einführungsveranstaltung im Haus
  • Einführungsveranstaltung des Ordens
  • Einarbeitungskonzept mit Patenregelung
  • Einführungs- und Infomappe für neue Mitarbeiter/-innen
 Flexible Arbeitszeit
  • Unterschiedliche Teilzeitmodelle
  • tlw. Vertrauensarbeitszeit
  • Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten
  • Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Job-Sharing
  • Sabbaticals
  • Gleitzeitregelungen
  • Stundenkontingentmodelle
  • Gestufte Wiedereinstiegsmodelle
 Mitarbeitervergünstigungen
  • Vergünstigtes Essen in der Cafeteria
  • tlw. Übernahme betriebsbedingter Umzugskosten
  • Betriebsfest
  • Vergünstigte Massagen
  • Vergünstigte Kursteilnahme an Gesundheitskursen (Physicum)

 

 Lohnfortzahlungszuschuss über die gesetzliche Anforderung hinaus
  • Zuschuss zum Krankengeld bis zur 26. Krankheitswoche
  • Gilt auch für Kur- und Rehamaßnahmen
 Arbeitsorganisation
  • Teamarbeit
  • Vertretungsregelungen
  • z.T. Telearbeit
  • Supervision, Coaching und Beratung
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Projektarbeit (Projektsteuerungsgruppe / Qualitätsmanagement)
  • Qualitätszirkel
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen u.a. durch den Betriebsarzt
 Information und Kommunikation
  • Mitarbeiterzeitung (Hauszeitung und TAU-Magazin)
  • Intranet / Internet
  • Mitarbeitereinführungsmappe
  • Kontakthalteprogramm (z.B. bei Langzeiterkrankten)
  • Jährliche Mitarbeiterversammlung
  • Internetzugang
  • Teilnahme an Messen
 Führungskompetenz
  • Jährliche Zielvereinbarungsgespräche
  • Einarbeitungskonzept
  • Mentorenkonzept
  • Führungskräfteschulungen
  • Stationsleitungskurse
  • Oberarzt-Managementkurse
  • PTH-Studium
  • Coaching durch externe Dritte
  • Führung in Teilzeit möglich
  • Leitbild
  • Praxisanleitung