Referat Bildung

Unsere Personalentwicklung verfolgt das Ziel, die Qualifikation der Mitarbeiter zu verbessern um den täglichen Leistungsanforderungen gerecht zu werden. Für unser Haus ist sie ein zentrales Instrument zur Mitarbeiterbindung. Mit Hilfe vieler Maßnahmen sind wir attraktiv für Bewerber, weil wir den Fokus auf strukturierte Fort- und Weiterbildung legen. Unsere Mitarbeiter können für die Kompetenzentwicklung ein breites Qualifizierungsangebot nutzen, das sich in Personalentwicklungsprogramme, Fachseminare und Kursangebote sowie in spezielle auf den konkreten Bedarf einzelner Fachbereiche abgestimmte Qualifizierungsmaßnahmen gliedert.

Referat Bildung
Sabine Bullwinkel (Personalmanagement-Ökonomin (VWA), Personalentwicklerin) Stabsstelle Personalentwicklung

Mein Verantwortungsbereich beinhaltet:

      • Qualifikation der Mitarbeiter auf dem neuesten Stand halten
      • Theoretisch erworbenes Wissen in anwendungsbezogenes Können umwandeln
      • Weiterentwicklung der methodischen, sozialen und individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter
      • "Fort- und Weiterbildung"  Intern / Extern
      • Einführung neuer Mitarbeiter
      • Coaching, Supervision
      • Teamentwicklung
      • Strukturierte Mitarbeiterjahresgespräche
      • Beratung und Karriereplanung Mitarbeiter

Gerne stehe ich Ihnen für weiterführende Informationen zur Verfügung und möchte Sie bitten einen Blick auf unser Fortbildungsprogramm zu werfen!